Показали…

Я не поняла, чего мне его показывают… спрятавшегося)). Может надо чего? А чего ему может быть надо в контексте этого разговора?
Кстати, умники… Раз уж я всё равно пишу, то вот тут:
https://royallib.com/book/gorkiy_maksim/razrushenie_lichnosti.html

… масса ответов на те вопросы, на которые вы упорно ищете ответы. Обесточенность и слабость, например. Снос в юмор вместо дела. Можно спорить насчёт объяснения происходящего, но вопросы-то подняты и персонажи показаны именно эти.
А почему этот информационный слой полностью отсутствует? Было техническое задание придумать что-то другое, полностью заместив информацию? Но должны, вроде, знать что замещали. А кто до войны учился, скорее всего это и изучал. Нет?
Если вкратце. Он – писатель потому довольно естественно рассматривает писательское сообщество и то, что с ним происходит. Происходит деградация. Не пишут ничего ни интересного ни хотя бы качественного. Раз так он вначале доказывает, что нормой происходящее не является. Причём вполне научным способом, упоминая исторические примеры. Так в тексте появляются те самые древнегреческие мифы. Т.е народ может придумывать что-то интересное и красивое.
Раз иногда может а иногда не может, то логично посмотреть условия, в которых это происходит. Можно нечто назвать оторванностью от коллектива или народа, а можно сбитыми социальными установками. Смысл один и тот же, но против второго названия вряд ли кто-то что-то имеет. 
На самом деле довольно интересно и актуально. А уже писала, что за 20, а то и 10 лет средний офис превратился из очень сплочённой группы в какой-то склад людей. Не всегда надо писать до какой стадии дошло безразличие, но иногда производит впечатление. И обозначает процесс. Социальный процесс, а не физический или химический. Но ведь некоторые методики можно везде использовать.
Интересный подобный эффект – неспособность таких контор производит тот продукт, который надо. При том что начальство предпочло бы большую результативность. Но обеспечить не может. То что оно же заклинивает конструкцию другом методом не важно. Оно это тоже почему-то делает. Причина не всегда простая. Если кто-то с высокой температурой упал и что-то сломал, то неплохо бы понять почему температура. Так и тут. Есть некое мировоззрение, которое приводит к определённым социальным результатом. Жестко связать отношения в коллективе и результативность, как делает Горький, я не возьмусь. Но что-то в этом есть. Так что рекомендую.
А то показывают и спрашивают, что это. А я и не знаю, что ещё отвечать. Можно дать человеку лучшее оборудование, засунуть в газовую камеру и сказать «Работай». Много не наработает. Газ – сбитая физиологическая настройка. Социальные настройки тоже могут обездвижить. Какие именно и как – вопрос открытый. Но отрицать сам факт возможности такого перекоса (его влияния и его как возможной причины происходящего) наверное неправильно.