Сохранность личных данных

Продолжение этой темы:
https://akostina76.ucoz.ru/blog/2019-03-25-5736

… тут:
https://www.rbc.ru/technology_and_media/12/11/2019/5dca80f29a7947c2d9928a9c

Гедгафов указывает, что средняя зарплата сотрудника, который имеет доступ к данным, в России составляет 27 тыс. руб. Аналогичную сумму можно получить, продав на черном рынке две-три записи с персональными данными, отметил эксперт EY.
… Такое ощущение, что очень привлекательный на роль преступника искусственный интеллект отодвинут в сторону. Его родственник – технический сбой тоже.
Самое уязвимое место – люди. Все эти сказки про пароли придуманы, чтобы проще было идти этим, самым простым путём.
Другое дело, что и в рядового сотрудника, продавшего пару записей поверить сложно. Объяснюсь. Эти ребята не придумали ничего кроме лозунга «Добывай деньги!». Понятно, что «лучшим учениками» (по Шварцу) будут не все, а только некоторые. Но ведь во все места подбирают конкретных, а не всех. Обычный критерий – лояльность. В данном случае это лояльность по отношению к этому лозунгу. Более того, чем выше должность тем лояльнее должен быть человек, который её занимает. Он же ближе всего к истопнику лозунгов, потому и должен активнее их поддерживать. Если «Добывай деньги!» ничем не уравновешено, то коварных замыслов сверху или сбоку и не надо. Информация будет растекаться по сетям просто потому что очень многие пришли исключительно за тем чтобы что-то вынести и продать.
Но и эти люди, т.е менеджмент выше среднего, больше похожи на тех, кого держат чтобы списать на них свои «достижения». У тех, кто выше нет проблем с тем чтобы получить информацию. Я думаю, что всё там уже давно украдено и даже продано. Вопрос в том, как это использовать, чтобы не подвести продавцов. Потому и ищут «виновника» и сбрасывают варианты в СМИ чтобы увидеть реакцию (правдоподобно или нет).  Без такого «виновника» страшновато.
Кое-что можно сделать. В начале нулевых жизнь в таких местах была… не простая, но хоть терпимая. А вот это:
https://akostina76.ucoz.ru/blog/2019-01-01-5589

… хотя бы с одним человеком на два объекта, выглядит диким крохоборством. Пропуск широких народных масс через такси (найм в условия, в которых нельзя работать) ещё один показатель того, насколько всё плохо. Т.е из людей выжимают всё и в плане денег и в плане времени. И это вдобавок ко всему остальному (что было раньше).
У меня нет основания думать, что в банках как-то иначе. Эти моды и тенденции общие. Это я про то, что не бывает так, чтобы никто ничего не знал. Внутри обычно много чего знают. И очень часто тихо ненавидят своих работодателей. Потому мне в своё время предложили сотрудничество и я согласилась. Потому же Миша тихо сообщал мне о хозяйских телодвижениях. Потому же Витя загнал мне в почтовый ящик базу за несколько лет (включая те, когда меня в офисе уже не было). Всё это из чистой личной неприязни к этой среде и установленным ею правилам.
У тех, кто там сейчас, поводов для неприязни явно больше. Ну так предложите им безопасность и другое место работы. Они вам сообщат всё, что вам надо и не надо. Во всех подробностях (кто, когда и что забрал и кому, скорее всего, отдал ).